Siigo Nómina: precios 2026, qué incluye y para quién
Si ya liquidas con tu contador o con otra herramienta, revisa los planes Lite de emisión. Si quieres cálculo automático, empieza la evaluación por PLUS; no compares Lite con una liquidación completa. Esta ficha describe información pública; no es una reseña de uso ni una certificación del proveedor.
Revisado el 21 de septiembre de 2026.
Planes de Siigo Nómina
Pago anual únicamente, por rango de empleados; el «/mes» de su página es el anual dividido en 12. Descuentos solo para cliente nuevo.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Nómina Electrónica Lite 24 | 1 a 2 empleados, hasta 24 documentos al año | No publicado | COP 119.900 | Emisión de nómina electrónica para 1 a 2 empleados. |
| Nómina Electrónica Lite 120 | 3 a 10 empleados | No publicado | COP 239.920 | Precio con descuento de cliente nuevo (lista COP 299.900/año). |
| Nómina Electrónica Lite 300 | 11 a 25 empleados | No publicado | COP 449.925 | Precio con descuento de cliente nuevo (lista COP 599.900/año). |
| Nómina PLUS | Empleados y documentos ilimitados | No publicado | COP 749.925 | Liquidación automática de nómina y contratos (lista COP 999.900/año). |
| Nómina PRO | Empleados y documentos ilimitados | No publicado | COP 1.402.425 | Nómina PLUS más contabilización automática (lista COP 1.869.900/año). |
Qué debes confirmar antes de contratar
La página no aclara si los precios incluyen IVA. La nota literal: «El pago es anual. Descuento aplica para cliente nuevo».
Transmisión DIAN: sí. Archivo PILA: no lo dice. Prueba: Prueba gratis (sin duración publicada).
Pide por escrito IVA, parametrización, migración, soporte, renovación y exportación de tus datos. Si no se publica un importe, no lo tratamos como gratuito.
Presupuesto según tu equipo
Estos escenarios usan el plan publicado que permite el cálculo. La etiqueta de alcance importa tanto como la cifra.
| Empleados | Precio y alcance |
|---|---|
| 1 | COP 9.992/mes equivalente; pago anual COP 119.900 · Nómina Electrónica Lite 24 · Solo emisión |
| 3 | COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión |
| 10 | COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión |
| 25 | COP 37.494/mes equivalente; pago anual COP 449.925 · Nómina Electrónica Lite 300 · Solo emisión |
Alternativas cercanas por precio
Vecinos de precio para diez empleados. Compara el alcance: un módulo y un emisor no sustituyen por sí solos a una liquidación completa.
| Alternativa | Diez empleados |
|---|---|
| Alegra Nómina | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación |
| ContaPyme (módulo Nómina Plus) | COP 52.917/mes equivalente; pago anual COP 635.000 · Nómina Plus · renta anual · Módulo adicional |
| Loggro Nómina | COP 128.910/mes · Estándar · Liquidación |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Siigo Nómina para diez empleados?
COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión
¿La tarifa incluye IVA e implementación?
La página no aclara si los precios incluyen IVA. La nota literal: «El pago es anual. Descuento aplica para cliente nuevo». No sumamos importes que el proveedor no publica. Solicita una cotización final antes de pagar.
¿Incluye nómina electrónica y PILA?
DIAN: sí; PILA: no lo dice. Revisa el alcance del plan concreto: emitir, liquidar y pagar aportes son pasos distintos.
¿Podemos recomendarlo por experiencia propia?
Esta es una comparación documental de precios y alcance publicados. No afirmamos haber operado una nómina real con cada software ni calificamos soporte o calidad sin pruebas.
Fuentes consultadas
- Siigo Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Alegra Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- ContaPyme (módulo Nómina Plus): precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Loggro Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
Aviso legal y de uso
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Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
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Última actualización del modelo: 2026-09-07.