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Comparación EOR · Colombia

Deel vs Remote vs Multiplier vs Oyster en Colombia — la tabla de precios que ningún EOR publica

Cada proveedor publica su tarifa por separado, en su propio sitio, con su propio ejemplo de cliente ideal. Ninguno te muestra los cuatro lado a lado contra tu salario real. Esta página sí, con un cálculo de costo total por año y enlaces a la fuente pública de cada precio.

Transparencia EOR · Verificado 2026-05-24

Cuánto cuesta cada EOR para Colombia — comparación honesta

Precios públicos de cada plataforma + tu costo total estimado por año. La tabla se ordena por costo, no por la comisión que recibimos. Las fuentes están enlazadas en cada fila.

COP 6.000.000

TRM referencia: 1 USD = COP 4.000 · Salario en USD ≈ USD 1,500/mes

ProveedorFee USD/mesCosto total/año (estimado)Acción
MultiplierMás barato
Precio público
USD 400
USD 22,800
COP 91.200.000
Próximamente
Oyster
Precio público
USD 499(m-a-m USD 599)
USD 23,988
COP 95.952.000
Próximamente
Deel
Precio público
USD 599
USD 25,188
COP 100.752.000
Próximamente
Remote
Precio público
USD 599(m-a-m USD 699)
USD 25,188
COP 100.752.000
Próximamente

Lo que esta tabla SÍ te dice

El piso de precio público que cada plataforma anuncia y el costo aproximado por año si combinas su fee con el salario que pondrías en Colombia. La diferencia entre el más barato y el más caro suele ser USD 2,000-3,000/año por empleado.

Lo que NO te dice

Spread FX, depósitos, calidad de soporte en español, velocidad de onboarding, cobertura de PILA y aportes parafiscales. Confirma cada uno directo con el proveedor antes de firmar.

Datos verificados 2026-05-24 contra el sitio público de cada proveedor. Fuentes documentadas en /fuentes · Metodología en /metodologia.

Preguntas frecuentes

¿Por qué la diferencia entre $400 y $599 al mes es tan grande al año?

Porque se multiplica por 12. Un fee mensual de $200 más se vuelve $2,400 más al año por empleado. En un equipo de 5 personas es $12,000/año — el costo aproximado de un empleado adicional en Colombia.

¿El más barato siempre es la mejor opción?

No. El precio es solo uno de los cuatro factores que importan: velocidad de onboarding, calidad de soporte en español, cobertura local (PILA, aportes parafiscales, cesantías) y términos de FX. La tabla te da el piso de precio para que la conversación con el proveedor empiece sin asimetría.

¿Estos precios incluyen los aportes obligatorios en Colombia?

No directamente. La fee es el servicio del EOR; los aportes (~30-35% sobre el salario) se facturan aparte como pass-through. Usa la calculadora para ver el costo total incluyendo aportes si decidieras hacer nómina propia.

¿Cuándo se actualizan estos precios?

Revisamos cada precio público trimestralmente. La fecha de la última verificación aparece en el badge superior de la tabla. Si encuentras una discrepancia con el sitio del proveedor, escríbenos para corregirla en menos de 48 horas.

Aviso legal y de uso

NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.

Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.

Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.

Esta herramienta puede contener enlaces de afiliado a plataformas de EOR (Deel, Remote, Multiplier, Oyster u otras). Cuando contrata a través de uno de estos enlaces, recibimos una comisión sin costo adicional para usted. El orden de los proveedores se basa en el ajuste a sus inputs, no en el monto de la comisión.

Última actualización del modelo: 2026-05-23.