Deel vs Remote vs Multiplier vs Oyster en Colombia — la tabla de precios que ningún EOR publica
Cada proveedor publica su tarifa por separado, en su propio sitio, con su propio ejemplo de cliente ideal. Ninguno te muestra los cuatro lado a lado contra tu salario real. Esta página sí compara el subtotal de salario + fee EOR por año y enlaza la fuente pública de cada precio. Los aportes, prestaciones y cargos cotizados se muestran como exclusiones, no como ceros.
Cuánto cuesta cada EOR para Colombia — comparación honesta
Precios públicos de cada plataforma + el subtotal anual de salario y fee EOR. No es el costo total de empleo: excluye aportes, prestaciones, FX, depósitos y cargos sin precio público. La tabla se ordena por fee base publicado, no por la comisión que recibimos.
TRM referencia (2026-10-08): 1 USD = COP 3.238,88 · Salario en USD ≈ USD 1,852/mes
| Proveedor | Fee USD/mes | Setup | Salario + fee EOR/año | Recomendado para | Acción |
|---|---|---|---|---|---|
MultiplierMenor fee base Precio público | USD 459(m-a-m USD 499)Setup por cotizar | Por cotizar | ≥ USD 27,738 ≥ COP 89.839.751 | Equipos sensibles al precio — el plan Core anual tiene la menor tarifa pública de esta tabla. | Cotizar |
Deel Precio públicoPróximamente | USD 599 | — | ≈ USD 29,418 ≈ COP 95.281.069 | Equipos que valoran onboarding rápido (2-4 días) y facturación USD consolidada. | Próximamente |
Remote Precio públicoPróximamente | USD 599(m-a-m USD 699) | — | ≈ USD 29,418 ≈ COP 95.281.069 | Compradores que priorizan contratación mes-a-mes y soporte de empleo internacional. | Próximamente |
Oyster Precio públicoPróximamente | USD 699 | — | ≈ USD 30,618 ≈ COP 99.167.725 | Compañías que valoran soporte especializado y la postura B Corp del proveedor. | Próximamente |
Lo que esta tabla SÍ te dice
El piso de precio público que cada plataforma anuncia y el subtotal por año al combinar ese fee con el salario bruto. La diferencia de fee entre el más barato y el más caro de esta tabla está cerca de USD 2,900/año por empleado.
Lo que NO te dice
Aportes y prestaciones colombianas, spread FX, depósitos, add-ons, un setup sin precio público, soporte u onboarding. Confirma la cotización total directamente con el proveedor antes de firmar.
Datos verificados 2026-09-07 contra el sitio público de cada proveedor. Fuentes documentadas en /fuentes · Metodología en /metodologia.
Preguntas frecuentes
¿Por qué una diferencia mensual de fee pesa tanto al año?
Porque se multiplica por 12. Un fee mensual de $200 más se vuelve $2,400 más al año por empleado. En un equipo de 5 personas es $12,000/año — el costo aproximado de un empleado adicional en Colombia.
¿El más barato siempre es la mejor opción?
No. El precio es solo uno de los cuatro factores que importan: velocidad de onboarding, calidad de soporte en español, cobertura local (PILA, aportes parafiscales, cesantías) y términos de FX. La tabla te da el piso de precio para que la conversación con el proveedor empiece sin asimetría.
¿Estos precios incluyen los aportes obligatorios en Colombia?
No. El fee es el servicio del EOR; aportes, prestaciones y otros costos laborales se facturan aparte o como pass-through y dependen del caso. Usa la calculadora para ver el costo total incluyendo aportes si decidieras hacer nómina propia.
¿Cuándo se actualizan estos precios?
Revisamos cada precio público trimestralmente. La fecha de la última verificación aparece en el badge superior de la tabla. Si encuentras una discrepancia con el sitio del proveedor, escríbenos para corregirla en menos de 48 horas.
Aviso legal y de uso
NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.
Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
Esta herramienta puede contener enlaces de afiliado a plataformas de EOR (Deel, Remote, Multiplier, Oyster u otras). Cuando contrata a través de uno de estos enlaces, recibimos una comisión sin costo adicional para usted. El orden de los proveedores se basa en el ajuste a sus inputs, no en el monto de la comisión.
Última actualización del modelo: 2026-09-07.