Aliaddo Nómina Electrónica: precios 2026, qué incluye y para quién
Estándar puede servir si necesitas liquidación pero no archivo PILA. Premium añade PILA y libro de vacaciones. El costo al crecer depende de una tarifa adicional que debe cotizarse. Esta ficha describe información pública; no es una reseña de uso ni una certificación del proveedor.
Revisado el 21 de septiembre de 2026.
Planes de Aliaddo Nómina Electrónica
Plan con 2 o 3 empleados incluidos; el empleado adicional se cotiza en su página (no publica tarifa fija). Descuento anual solo para cliente nuevo.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Lite | 2 empleados incluidos | No publicado | COP 99.900 | Solo transmisión a la DIAN, pago anual. No liquida prestaciones ni genera PILA. |
| Estándar | 2 empleados incluidos | COP 49.900 | COP 419.200 | Liquida primas, cesantías e intereses y prestaciones; sin archivo PILA. Anual con 30 % de descuento (lista COP 598.800). |
| Premium | 3 empleados incluidos | COP 79.900 | COP 623.200 | Lo de Estándar más archivo PILA y libro de vacaciones. Anual con 35 % de descuento (lista COP 958.800). |
Qué debes confirmar antes de contratar
«Habilitación ante la DIAN incluida en todos nuestros planes». El costo por empleado adicional sale de un cotizador y no está publicado como cifra.
Transmisión DIAN: sí. Archivo PILA: según plan. Prueba: «Probar ahora» (duración no publicada).
Pide por escrito IVA, parametrización, migración, soporte, renovación y exportación de tus datos. Si no se publica un importe, no lo tratamos como gratuito.
Presupuesto según tu equipo
Estos escenarios usan el plan publicado que permite el cálculo. La etiqueta de alcance importa tanto como la cifra.
| Empleados | Precio y alcance |
|---|---|
| 1 | COP 49.900/mes · Estándar · Liquidación |
| 3 | COP 79.900/mes · Premium · Liquidación |
| 10 | Cotizar: La tarifa de empleado adicional no está publicada como cifra fija. |
| 25 | Cotizar: La tarifa de empleado adicional no está publicada como cifra fija. |
Alternativas cercanas por precio
Vecinos de precio para diez empleados. Compara el alcance: un módulo y un emisor no sustituyen por sí solos a una liquidación completa.
| Alternativa | Diez empleados |
|---|---|
| Siigo Nómina | COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión |
| Alegra Nómina | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación |
| ContaPyme (módulo Nómina Plus) | COP 52.917/mes equivalente; pago anual COP 635.000 · Nómina Plus · renta anual · Módulo adicional |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Aliaddo Nómina Electrónica para diez empleados?
Cotizar: La tarifa de empleado adicional no está publicada como cifra fija.
¿La tarifa incluye IVA e implementación?
«Habilitación ante la DIAN incluida en todos nuestros planes». El costo por empleado adicional sale de un cotizador y no está publicado como cifra. No sumamos importes que el proveedor no publica. Solicita una cotización final antes de pagar.
¿Incluye nómina electrónica y PILA?
DIAN: sí; PILA: según plan. Revisa el alcance del plan concreto: emitir, liquidar y pagar aportes son pasos distintos.
¿Podemos recomendarlo por experiencia propia?
Esta es una comparación documental de precios y alcance publicados. No afirmamos haber operado una nómina real con cada software ni calificamos soporte o calidad sin pruebas.
Fuentes consultadas
- Aliaddo Nómina Electrónica: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Siigo Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Alegra Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- ContaPyme (módulo Nómina Plus): precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
Aviso legal y de uso
NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.
Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
Esta herramienta puede contener enlaces de afiliado a plataformas de EOR (Deel, Remote, Multiplier, Oyster u otras). Cuando contrata a través de uno de estos enlaces, recibimos una comisión sin costo adicional para usted. El orden de los proveedores se basa en el ajuste a sus inputs, no en el monto de la comisión.
Última actualización del modelo: 2026-09-07.