Alegra Nómina vs Siigo Nómina: compara el mismo alcance
El menor importe no siempre compra el mismo trabajo. Compara liquidación, transmisión, PILA y compromiso anual antes de elegir.
Revisado el 21 de septiembre de 2026.
Precio para el mismo número de empleados
No incluimos impuestos ni servicios cuyo precio final no esté confirmado. El equivalente anual / 12 se identifica expresamente.
| Empleados | Alegra Nómina | Siigo Nómina |
|---|---|---|
| 3 | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación | COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión |
| 10 | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación | COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión |
| 25 | COP 139.000/mes · Pro · Liquidación | COP 37.494/mes equivalente; pago anual COP 449.925 · Nómina Electrónica Lite 300 · Solo emisión |
Planes de Alegra Nómina
Plan por rango de empleados, pago mensual; 25 % de descuento pagando el año.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Emprendedor | 1 a 10 empleados | COP 29.900 | COP 269.100 | Emisión electrónica y notas de ajuste ilimitadas. |
| Pyme | 11 a 20 empleados | COP 69.000 | COP 621.000 | Añade envío de colillas de pago y reportes de nómina liquidada y emitida. |
| Pro | 21 a 45 empleados | COP 139.000 | COP 1.251.000 | Lo de Pyme para hasta 45 empleados. |
| Plus | 45 a 90 empleados | COP 259.000 | COP 2.331.000 | Lo de Pyme para hasta 90 empleados. |
Cuándo evaluar Alegra Nómina
Si prefieres un presupuesto fijo por rango de empleados, revisa los tramos y el salto al crecer. A 45 empleados, los rangos Pro y Plus se solapan en la fuente: confirma cuál te corresponde.
La página no aclara si los precios incluyen IVA. Los precios anuales son el mensual con 25 % de descuento, facturado una vez al año.
DIAN: sí. PILA: no lo dice. Prueba: 15 días gratis, sin tarjeta.
Planes de Siigo Nómina
Pago anual únicamente, por rango de empleados; el «/mes» de su página es el anual dividido en 12. Descuentos solo para cliente nuevo.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Nómina Electrónica Lite 24 | 1 a 2 empleados, hasta 24 documentos al año | No publicado | COP 119.900 | Emisión de nómina electrónica para 1 a 2 empleados. |
| Nómina Electrónica Lite 120 | 3 a 10 empleados | No publicado | COP 239.920 | Precio con descuento de cliente nuevo (lista COP 299.900/año). |
| Nómina Electrónica Lite 300 | 11 a 25 empleados | No publicado | COP 449.925 | Precio con descuento de cliente nuevo (lista COP 599.900/año). |
| Nómina PLUS | Empleados y documentos ilimitados | No publicado | COP 749.925 | Liquidación automática de nómina y contratos (lista COP 999.900/año). |
| Nómina PRO | Empleados y documentos ilimitados | No publicado | COP 1.402.425 | Nómina PLUS más contabilización automática (lista COP 1.869.900/año). |
Cuándo evaluar Siigo Nómina
Si ya liquidas con tu contador o con otra herramienta, revisa los planes Lite de emisión. Si quieres cálculo automático, empieza la evaluación por PLUS; no compares Lite con una liquidación completa.
La página no aclara si los precios incluyen IVA. La nota literal: «El pago es anual. Descuento aplica para cliente nuevo».
DIAN: sí. PILA: no lo dice. Prueba: Prueba gratis (sin duración publicada).
Decide con una prueba del mismo caso
Usa un periodo cerrado con salario fijo y una novedad representativa. Compara el cálculo con el de tu responsable de nómina, la respuesta de validación DIAN, el archivo PILA y la exportación. No uses datos personales reales en pruebas sin revisar las condiciones de tratamiento.
Pide el costo de renovación y del siguiente tramo de empleados, además del primer año. No asignamos un ganador universal.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es más barato?
Depende del equipo y del alcance. Para diez empleados: Alegra Nómina, COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación; Siigo Nómina, COP 19.993/mes equivalente; pago anual COP 239.920 · Nómina Electrónica Lite 120 · Solo emisión.
¿Emitir nómina electrónica equivale a liquidar nómina?
No. La emisión transmite el soporte tributario; la liquidación calcula devengos, deducciones y prestaciones. Compara planes que cubran la tarea que necesitas.
¿Qué precio debo pedir por escrito?
Total a pagar, IVA, empleados y usuarios incluidos, costo de adicionales, implementación, migración, soporte y renovación.
¿Esta comparación prueba la calidad del soporte?
No: documenta precios y alcance públicos. La calidad y los tiempos de soporte requieren una prueba o compromisos contractuales verificables.
Fuentes consultadas
- Alegra Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Siigo Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
Aviso legal y de uso
NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.
Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
Esta herramienta puede contener enlaces de afiliado a plataformas de EOR (Deel, Remote, Multiplier, Oyster u otras). Cuando contrata a través de uno de estos enlaces, recibimos una comisión sin costo adicional para usted. El orden de los proveedores se basa en el ajuste a sus inputs, no en el monto de la comisión.
Última actualización del modelo: 2026-09-07.