Alegra Nómina vs Aleluya (antes Nominapp): compara el mismo alcance
El menor importe no siempre compra el mismo trabajo. Compara liquidación, transmisión, PILA y compromiso anual antes de elegir.
Revisado el 21 de septiembre de 2026.
Precio para el mismo número de empleados
No incluimos impuestos ni servicios cuyo precio final no esté confirmado. El equivalente anual / 12 se identifica expresamente.
| Empleados | Alegra Nómina | Aleluya (antes Nominapp) |
|---|---|---|
| 3 | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación | COP 80.000/mes · Plan Emprendedor · Liquidación |
| 10 | COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación | COP 220.000/mes · Plan Tranqui · Liquidación |
| 25 | COP 139.000/mes · Pro · Liquidación | COP 400.000/mes · Plan Tranqui · Liquidación |
Planes de Alegra Nómina
Plan por rango de empleados, pago mensual; 25 % de descuento pagando el año.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Emprendedor | 1 a 10 empleados | COP 29.900 | COP 269.100 | Emisión electrónica y notas de ajuste ilimitadas. |
| Pyme | 11 a 20 empleados | COP 69.000 | COP 621.000 | Añade envío de colillas de pago y reportes de nómina liquidada y emitida. |
| Pro | 21 a 45 empleados | COP 139.000 | COP 1.251.000 | Lo de Pyme para hasta 45 empleados. |
| Plus | 45 a 90 empleados | COP 259.000 | COP 2.331.000 | Lo de Pyme para hasta 90 empleados. |
Cuándo evaluar Alegra Nómina
Si prefieres un presupuesto fijo por rango de empleados, revisa los tramos y el salto al crecer. A 45 empleados, los rangos Pro y Plus se solapan en la fuente: confirma cuál te corresponde.
La página no aclara si los precios incluyen IVA. Los precios anuales son el mensual con 25 % de descuento, facturado una vez al año.
DIAN: sí. PILA: no lo dice. Prueba: 15 días gratis, sin tarjeta.
Planes de Aleluya (antes Nominapp)
Un plan por empresa más un valor por persona al mes; plan fijo para equipos de 1 a 3. Anual con 10 % de descuento.
COP · fuente pública consultada el 2026-09-21. Un equivalente mensual no es pago mensual.
| Plan | Empleados / alcance | Pago mensual | Pago anual | Qué incluye |
|---|---|---|---|---|
| Plan Emprendedor | Equipos de 1 a 3 personas | COP 80.000 | No publicado | Nómina completa para equipos pequeños, sin permanencia. |
| Plan Tranqui | COP 100.000 por empresa al mes + COP 12.000 por persona al mes | COP 100.000 | No publicado | Liquidación, nómina electrónica ilimitada, pago de la PILA en un clic, prestaciones y autogestión de empleados. |
Cuándo evaluar Aleluya (antes Nominapp)
Para equipos de hasta tres personas existe una tarifa fija. En Tranqui la empresa y cada persona suman al precio: confirma cómo computan ingresos y retiros dentro del mes.
nominapp.com redirige (301) a aleluya.com: es la misma empresa con otro nombre. El Plan Tranqui para 10 personas cuesta COP 220.000 al mes (100.000 + 10 × 12.000).
DIAN: sí. PILA: sí. Prueba: 15 días gratis, sin tarjeta.
Decide con una prueba del mismo caso
Usa un periodo cerrado con salario fijo y una novedad representativa. Compara el cálculo con el de tu responsable de nómina, la respuesta de validación DIAN, el archivo PILA y la exportación. No uses datos personales reales en pruebas sin revisar las condiciones de tratamiento.
Pide el costo de renovación y del siguiente tramo de empleados, además del primer año. No asignamos un ganador universal.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es más barato?
Depende del equipo y del alcance. Para diez empleados: Alegra Nómina, COP 29.900/mes · Emprendedor · Liquidación; Aleluya (antes Nominapp), COP 220.000/mes · Plan Tranqui · Liquidación.
¿Emitir nómina electrónica equivale a liquidar nómina?
No. La emisión transmite el soporte tributario; la liquidación calcula devengos, deducciones y prestaciones. Compara planes que cubran la tarea que necesitas.
¿Qué precio debo pedir por escrito?
Total a pagar, IVA, empleados y usuarios incluidos, costo de adicionales, implementación, migración, soporte y renovación.
¿Esta comparación prueba la calidad del soporte?
No: documenta precios y alcance públicos. La calidad y los tiempos de soporte requieren una prueba o compromisos contractuales verificables.
Fuentes consultadas
- Alegra Nómina: precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
- Aleluya (antes Nominapp): precios y condiciones (leída el 21 de septiembre de 2026)
Aviso legal y de uso
NominaCheck CO es una herramienta informativa de comparación de costos y opciones de contratación en Colombia. No constituye asesoría laboral, contable, fiscal, ni jurídica.
Los cálculos se basan en tasas y regulaciones oficiales colombianas vigentes a la fecha indicada en cada resultado, e incorporan supuestos simplificados para fines comparativos. Las cifras son estimaciones aproximadas; el costo real depende de la convención colectiva aplicable, la caja de compensación, la clase de riesgo ARL exacta, el municipio, las exoneraciones tributarias aplicables (Ley 1607 art 25), y el contrato específico.
Consulte siempre con un contador público o abogado laboral colombiano antes de tomar decisiones de contratación, terminación, reclasificación, o estructuración societaria.
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Última actualización del modelo: 2026-09-07.